נשים בהנהגה איכות גבוהה יותר בארגונים

 

הכנס, שנערך בהובלת נשים אך פונה לכלל אנשי המקצוע בתחום, הביא לבמה מנהלות בכירות ונשות מקצוע מובילות ממגוון תעשיות, שחלקו תובנות וחידושים מעולם האיכות והמצוינות הארגונית.

 

הובלת הכנס על ידי נשים אינה מקרית. נשים מביאות פרספקטיבה ייחודית לתחום האיכות והמצוינות הארגונית- נקודת מבט שלעתים קרובות חסרה בדיונים מקצועיים. כפי שהוכח במחקרים רבים וכפי שציינה מירב אשר קלין בכנס, "השפעתן של נשים מוכחת על איכות, נורמות ארגוניות והתוצאות העסקיות של ארגונים".

 

הכנס מהווה פלטפורמה להעצמה מקצועית, המאפשרת למנהלות ומומחיות להציג את הישגיהן וחדשנותן, ובכך יוצרת מודלים לחיקוי עבור הדור הבא של אנשי מקצוע בתחום.

 

"איכות היא לא רק מטרה, היא כלי אסטרטגי להובלת שינוי ארגוני ושותפה אקטיבית להצלחה העסקית של כל ארגון" הדגישה ד"ר נאוה קליין, ממובילות האירוע. "זוהי הזדמנות נהדרת לתת לנשים במה מרכזית לשתף מניסיונן הייחודי ולהשפיע על התחום כולו."

 

חדשנות ופתרונות פורצי דרך

 

בין הדוברות הבולטות בכנס היו נציגות חטיבת הזיהוי הפלילי, רפ"ק גאולית ענבי ופקד אילנה מגירה, שהציגו את החתירה למצוינות וחדשנות בחטיבת הזיהוי הפלילי במשטרת ישראל והמחישו את האתגרים בניהול איכות בשגרה ובחירום באירועי ה 7/10.

 

ד"ר סופיה שרמן מהמכללה האקדמית תל אביב-יפו הציגה מודל ייחודי לקליטה והחזרה ללימודים של חיילים וחיילות לאחר שירות מילואים, שירות סדיר ופעילות בכוחות הביטחון - דוגמה נוספת לאופן שבו נשים מובילות פתרונות חדשניים בתחומים מאתגרים.

 

"זוהי יוזמה מבורכת שעתידה להפוך למסורת שנתית," ציין יו"ר האיגוד, שרון אנקר. "האירוע נעשה מכל הלב וההשפעה שלו מורגשת. כפי שאמר קהלת: ׳כל אשר תעשו, עשו בכל לבבכם׳ (קהלת ט׳, י׳)" 

 

הכנס מסמן מגמה חדשה בתעשייה הישראלית, שבה נשים לוקחות תפקיד מוביל בעיצוב תהליכי איכות ומצוינות, ומשקף את המחויבות של האיגוד הישראלי לאיכות לקידום שוויון מגדרי ומקצועיות בתחום, צעד חיוני ליצירת תעשייה מאוזנת יותר והכללת מגוון קולות בשיח על איכות.