בזכות מרכז החדשנות DTEC הדרוזים בהייטק
לראשונה בדרוזים יש מי שדואג לצעירים ולצעירות, DTEC המרכז הטכנולוגי בעוספיה, שמוביל קופטאן חלבי פותח את הקורס הרביעי בתחום ה-QA, שנחשב לאחד החשובים בתחום ההייטק, שוחחנו עם מוניב סאבא, קופטאן חלבי, עו"ד ענאן חיר, ועביר עטשה.
יותר ויותר צעירות וצעירים מחפשים הזדמנות להשתלב בהייטק ולפתוח בקריירה חדשה עם הכנסה משמעותית, הצעירים והצעירות הדרוזים עד היום נמצאים במספרים קטנים בענף בישראל, מאז שקם מרכז DTEC מרכז החדשנות הטכנולוגי ע"ש שייך אמין טריף, מבית העמותה לקידום מעמד החייל הדרוזי, שמוביל קופטאן חלבי, מאות כבר השתלבו ועובדים בענף.
ראש מועצת עוספיה מוניב סאבא, שמגיע לראשונה למרכז DTEC, מבטיח לעזור ולהפוך לשותף כדי לעזור לדור הצעיר.
ענאן חיר, עורך דין במקצועו, אחד המובילים בעמותה, מדבר על חשיבות הקורס עבור הצעירים והצעירות ואיך זה הולך להשפיע על החיים של אותם בוגרים בעתיד.
עביר עטשה, יועצת ארגונית ב-DTEC, מזמינה את כולם לקחת חלק בהצלחה ובהשתלבות בלימודים שהעלות היא אפסית, "DTEC נותן לכם אפשרות וכניסה לעולם ההייטק ומבטיח עבודה בחברות שהתחייבו לקלוט את הבוגרים הדרוזים".
קופטאן עושה הכל, כדי להביא את מה שלא הביאו אחרים, למען הדור הצעיר ובעיקר להדביק פערים, קופטאן: "זו משימה אישית שלי ושל חברי העמותה ומרכז החדשנות הטכנולוגי, לפתוח יותר ויותר קורסים ללימודי מקצועות ההייטק, לא יתכן שעד היום אין לנו אף בכיר בשום חברה מובילה בישראל בתחום ההייטק".
"כאן אנחנו עושים הרבה לשלב את הצעירים והצעירות משרתי הצבא והשירות הלאומי בלימוד מקצועות חשובים טכנולוגיים ואחרי זה לדאוג להם להשתלב בעבודה".
קופטאן מעל 12 שנים עובד ופורץ דרך ומגייס את בכירי ההייטק לטובת הצעירים של העדה, היום קופטאן רושם הצלחה נוספת בתחום.
קופטאן: "עבורי זה סיפוק גדול, אני אומר כי חברה שאין בה יוזמות היא חברה לקויה, אני התחלתי לפני הרבה שנים והגענו להצלחות רבות, השמיים הם לא הגבול לדעתי, מדובר במרכז החדשנות שזה חממה טכנולוגית".
